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不足與反思

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【發表于2016年8月11日】 【評論:0 點擊:1217】

 轉眼間2016年半年過去了,我們在公司領導的帶領下,團結合作,認真履行工作職責,本著“有則改之,無則加勉”的理念,較好的完成了公司安排我的各項工作。盡管對工作盡心盡責,但總覺得還存在許多不足之處。望大家對我多提意見,多批評。下面是我在工作中總結出來的幾點:

 一、在工作中只是看重了效率。在工作中,僅僅是把工作的效率放在了第一位,沒有想到首先應該怎樣先與領導同事建立起很好的關系,在與領導同事融洽的相處之后,會將工作做的更好,效率才能夠更快的提高。

 二、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中,只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

 對于自己存在的以上兩點問題,結合自身的實際情況,以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考,制定了以下整改措施:

 一、不能只是看重工作效率。在平時的工作中,首先應該與領導同事建立起和諧、融洽的關系,只有在此基礎上,工作才能真正的做好,效率才能夠提高的更快。

 二、在工作中要講究方式方法。在平時的工作中,不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確,要想把工作干好,就應該講究方式方法。只有方法用對了,才能夠將工作順利、盡快的完成。

 針對以上兩點整改措施,首先,應該繼續深刻的反思,要從思想上認識到自己存在的不足之處,并且要認真的思考在今后的工作中應該怎樣去做。其次,要在實際工作中,要擺正自己的位置,踏踏實實的工作,將自己的不足之處進行改正,讓自己在今后的工作中有所進步。







                                             資產管理部  梁門柏

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